{"id":1071,"date":"2023-02-21T19:47:19","date_gmt":"2023-02-21T10:47:19","guid":{"rendered":"https:\/\/japaohoje.com\/?p=1071"},"modified":"2023-02-21T19:47:20","modified_gmt":"2023-02-21T10:47:20","slug":"pesquisa-aponta-que-pequenas-e-medias-empresas-no-japao-planejam-aumentos-salariais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/japaohoje.com\/pesquisa-aponta-que-pequenas-e-medias-empresas-no-japao-planejam-aumentos-salariais\/","title":{"rendered":"Pesquisa aponta que pequenas e m\u00e9dias empresas no Jap\u00e3o planejam aumentos salariais"},"content":{"rendered":"\n

Uma pesquisa realizada por uma empresa privada, mostrou que pequenas e m\u00e9dias empresas do Jap\u00e3o est\u00e3o planejando aumentos salariais para o novo ano fiscal que come\u00e7a em abril.<\/p>\n\n\n\n

A enquete feita pela Tokyo Shoko Research, recebeu 3.653 respostas \u00e0 sua pesquisa de neg\u00f3cios online. Deste total,  80% que planejam aumentos salariais e 76% disseram que oferecer\u00e3o aumentos salariais regulares com base no tempo de servi\u00e7o. Os resultados mostraram tamb\u00e9m que 49% est\u00e3o planejando um aumento do sal\u00e1rio b\u00e1sico e 36 por cento disseram que aumentar\u00e3o os b\u00f4nus.<\/p>\n\n\n\n

Em uma pesquisa anterior, um ano atr\u00e1s, 70 por cento disseram que estavam planejando aumentos salariais. Desses, 32% disseram que ofereceriam aumentos salariais b\u00e1sicos. Este ano, ambos os n\u00fameros s\u00e3o maiores do que h\u00e1 um ano.<\/p>\n\n\n\n

Questionados sobre as taxas de aumento salarial, 29 por cento disseram que est\u00e3o planejando aumentos de 5 por cento ou mais. Na pesquisa anterior, apenas 8% consideravam tais taxas.<\/p>\n\n\n\n

Sessenta e um por cento disseram que dar\u00e3o um aumento de 2 a 5 por cento, enquanto 9 por cento disseram que est\u00e3o planejando aumentos de menos de 2 por cento.<\/p>\n\n\n\n

A pesquisa tamb\u00e9m perguntou os motivos pelos quais algumas empresas n\u00e3o pretendem conceder um acr\u00e9scimo salarial. Muitos citaram um aumento nos pre\u00e7os das mat\u00e9rias-primas, bem como o fracasso em transferir os custos crescentes para os pre\u00e7os de bens e servi\u00e7os.<\/p>\n\n\n\n

Nas negocia\u00e7\u00f5es salariais anuais deste ano, a maior organiza\u00e7\u00e3o trabalhista do Jap\u00e3o, a Rengo, exigiu um aumento salarial de cerca de 5%.<\/p>\n\n\n\n

Um ponto focal \u00e9 se essa tend\u00eancia crescer\u00e1 entre as pequenas e m\u00e9dias empresas, que representam 70% da for\u00e7a de trabalho do Jap\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

A Tokyo Shoko Research disse que o impulso para aumentos salariais est\u00e1 aumentando em compara\u00e7\u00e3o com o ano passado. Mas pontuou que a medida \u00e9 em grande parte um esfor\u00e7o para proteger os meios de subsist\u00eancia dos funcion\u00e1rios em meio ao aumento dos pre\u00e7os, e n\u00e3o um resultado da recupera\u00e7\u00e3o dos neg\u00f3cios. Em seu relat\u00f3rio  acrescenta que os aumentos na folha de pagamento representam um fardo pesado para as pequenas e m\u00e9dias empresas e que ser\u00e1 necess\u00e1rio apoio para reduzir os custos crescentes e melhorar a produtividade.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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