O ministro do Trabalho do Japão anunciou nesta terça-feira a abertura de uma investigação nacional após a descoberta de que um funcionário de um centro público de serviços de emprego, em Tóquio, teria se passado por candidato a vagas de trabalho para inflar artificialmente as metas de colocação profissional.
O caso ocorreu no escritório do Hello Work no distrito de Sumida. O funcionário teria se inscrito como candidato usando duas identidades falsas e encaminhado esses perfis inexistentes a nove empresas que haviam divulgado oportunidades de emprego. As ações resultaram em quatro ofertas de trabalho fictícias. Cada um dos 544 escritórios da rede Hello Work estabelece suas próprias metas de colocação, o que pode ter motivado a fraude.
Em coletiva de imprensa, o ministro Kenichiro Ueno afirmou que a investigação abrangerá todos os centros do programa no país, com o objetivo de identificar possíveis práticas semelhantes. Ele destacou a necessidade de reforçar a gestão e a disciplina na administração das metas e prometeu medidas rigorosas após a conclusão das apurações.
De acordo com o Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar, o funcionário teria recusado todas as quatro ofertas de emprego obtidas de forma irregular. A fraude foi descoberta no outono, quando o funcionário utilizou seu nome verdadeiro em uma entrevista, levando a empresa a perceber inconsistências nos documentos apresentados. O governo já pediu desculpas às nove empresas envolvidas.
O ministério explicou que colocações rejeitadas não entram nas estatísticas oficiais, mas, se um centro de emprego não for informado da desistência, os números podem permanecer inflados. Até outubro, quatro colocações fictícias vinculadas ao funcionário ainda constavam nos dados oficiais.
Centros subordinados ao Departamento do Trabalho de Tóquio, incluindo o Hello Work Sumida, recebem orientações do órgão sempre que não atingem 95% de suas metas mensais, o que pode ter aumentado a pressão interna por resultados.
Com informações: Kyodo News