Quase metade dos trabalhadores japoneses na faixa dos 20 anos participa de atividades de oshi-katsu, práticas dedicadas a apoiar seus ídolos favoritos, desde cantores e grupos pop até personagens de anime e atletas. Os dados foram revelados por uma pesquisa da empresa de recrutamento Mynavi Corp., que também aponta que esse tipo de engajamento pode contribuir para aumentar a motivação no ambiente de trabalho.
O oshi-katsu envolve ações como comprar produtos oficiais, participar de eventos e interagir nas redes sociais. Segundo a Mynavi, o crescimento dessa cultura está ligado tanto ao desejo de levar uma vida mais satisfatória quanto à influência cada vez maior das plataformas digitais.
Realizado online em outubro, o levantamento ouviu cerca de 20 mil trabalhadores fixos de 20 a 50 anos em todo o país. No total, 28,5% dos entrevistados afirmaram participar de algum tipo de oshi-katsu.
A adesão é significativamente maior entre os mais jovens: 49,2% dos trabalhadores na casa dos 20 anos declararam manter esse hábito. Entre aqueles na faixa dos 30, o índice cai para 33,7%, chegando a 22,6% entre quem está nos 40 anos e a 15,5% entre os trabalhadores na casa dos 50.
Os grupos mais populares entre os participantes da pesquisa foram os ídolos pop, seguidos por personagens de anime e, em terceiro lugar, atletas e esportes.
O investimento mensal médio em oshi-katsu supera 13 mil ienes (aprox. US$ 84), com os trabalhadores na faixa dos 30 anos registrando o maior gasto, cerca de 14.692 ienes.
O impacto emocional e social da prática também ficou evidente: quase 80% dos adeptos afirmaram que o oshi-katsu torna sua vida pessoal mais prazerosa, enquanto mais de 60% disseram que ele funciona como um incentivo para se dedicar mais ao trabalho.
Diante dessa tendência, algumas empresas japonesas já começaram a adotar medidas de apoio. Entre elas estão licenças remuneradas voltadas ao bem-estar e até a oferta de ingressos gratuitos para eventos esportivos, segundo uma pesquisa complementar com gestores responsáveis por contratações de meio de carreira.
Fonte: Kyodo News